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                  公司多年来持之以恒地贯彻落实建立学习型组织,营造积极向上的学习氛围。五大系类课程体系,海内外新员工、晋升、组织绩效、体系、岗位系列课程,通过外聘、内训、外派、拓展、参观研讨等多种形式培养各层级员工能力,使之能够胜任各岗位要求。

                  为了满足公司国际化发展的趋势,积极培养国际化人才,引进优质的外部英语学习平台,通过竞赛以及激励机制鼓励员工自主学习,提升外语沟通能力;公司定期组织表现优异的同事参加内训、外聘等讲师培养课程,帮助提升讲师授课技巧及水平,讲师在给学员分享知识的同时,表达技巧等方面的能力也得到提升,拓展了个人职业发展道路。

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